目坐落于此为跨境国际的发展奠定了优质根基，我们希望将这座城市的年轻活力注入空间，结合企业品牌文化构造符合当下市场的新时代办公空间。后疫情时代，当面临更多不确定性、易变性的时候，一个企业的反应速度和反应机制决定了它是否能更好的应对时代变化，设计师说：“我看到了不少企业为了适应变化，通过企业组织小型化、敏捷化达到高效率的多元办公环境。因此，1个总部+N个分部的形式更适合敏捷、弹性的组织。”设计将市场趋势与企业发展策略结合，将国际物流企业下属的【空运】与【海运】两个子公司纳于一个空间之下，为客户解决在不同城市和同一城市不同区域的“分部”问题。前台空间结合企业属性及【热情，高效，专业】的品牌印象，空间提取品牌基调，以红色天窗打造时空体验感，不同于传统的物流企业，设计希望以简约而鲜明的用色打造全新办公体验，当员工进入办公场所，能直观感受到企业文化所带来的感受。办公环境内的社交讲究人与人之间的互动，在保证岗位数量基础上，如何通过设计优化，引导员工及同事之间进行高效沟通，保证工作所需的开放性与私密空间，让工位区设置协助工作高效化是设计的考究之一。设计延续了活力的红色与冷静的蓝色色块，以色彩渲染间接影响员工的工作情绪与场景需求，在这样的空间中人与空间的状态是灵活的，多变的。设计认为只有真正地将空间与人的需求结合起来，改进或重新配置办公空间, 才能满足员工对工作环境不断转变的需求，进一步提升企业的创新力和抗逆力。对于这些企业而言，真正灵活的办公空间和办公方式是必要的。在空间中我们探索员工可存在的不同状态，通过智能系统，线上会议，远程会议等满足他们的灵活调整空间布局。空间由动至静，高层管理需要高密度的思维工作，软装采用棉柔触感家具为使用者呈现平和心境；在办公项目中设计师希望营造私密性与开放性的共生，各自独立又统一。设计从解决问题出发，也终将回归到“人”的本身。